考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察、选岗最终结果公示结束，不再递补。
(五)选岗(备注选岗岗位考生参加)。
体检和考察合格的考生进入选岗。坚持报考同一专业类别从高分到低分择优和遵循公平公正公开的原则，尽力满足招聘单位用人需求，同时兼顾考生意愿。选岗办法另行制定。选岗工作由县委组织部、县人社局和县卫生局根据招聘公告组织实施。
选岗时因考生自愿放弃(需作出书面承诺)等原因出现人选缺额的，依据报考同一专业类别人员考试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(六)公示和审批聘用。
对体检、考察合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、监督检查
招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
七、其他事宜
本次考试不指定考试辅导用书。中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县卫生局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由中共繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县卫生局负责解释。(垂询电话：0553-7872350、7872542。)，监督举报电话：0553-7872503(县监察局)。
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